Para aqueles que estão procurando
emprego e assistiram o Bom Dia Brasil, hoje,
fiquem tranquilos, pois um candidato na hora de seleção em uma empresa,
não é avaliado apenas pelas suas expressões corporais.
As
expressões corporais podem falar, mas não é tão simples assim analisá-las,
podemos correr o risco de fazermos uma interpretação errada. Cuidado, pois o
candidato pode estar ansioso e gesticular mais, falar rápido, suar a mão, mas
isso não podem ser fatores excludentes num processo de seleção. Claro que é imprescindível
que o candidato olhe nos olhos do entrevistador, que aperte a mão com firmeza,
sem exageros e que fale num tom de voz audível, nem muito baixa nem muito alta.
A
postura e a forma de vestir do candidato são importantes. As moças não podem ir
com roupas transparentes, muito decotadas, piercing
no nariz, na orelha, na sobrancelha, na boca ou na língua. Na realidade o piercing também não deve ser usado pelos
rapazes. Os homens dependendo do cargo a que estão se candidatando devem
estar de terno e gravata ou num traje social.
Não
compartilho com a opinião do colega que apontou algumas interpretações em
relação ao comportamento, vejo que se corre o risco de as pessoas começarem a
dar alguns “interpretaços” grotescos e acreditarem que esse é o verdadeiro
motivo pelo qual não foram empregados. O comportamento gestual pode nos indicar
algumas coisas, mas tem que se ter muita cautela na hora de interpretar, porque
ele nos expressa conteúdos que estão no inconsciente e que não podem ser
analisados isoladamente.
Geralmente
os processos de seleção das empresas são complexos, envolvendo analise de
currículo, entrevistas, dinâmicas de grupo, apresentação, postura, avaliação
psicológica. Portanto, o importante é que o candidato seja o mais transparente
possível, que aja com naturalidade, nada de atitudes ensaiadas, pois fica
evidenciado que não é natural. Que responda de forma objetiva o que lhe é
perguntado, sem fazer rodeios e de forma segura.
Recomenda-se
que o candidato dê uma olhada no site da empresa para qual está se candidatando
e se informe um pouco sobre ela, para não ficar perdido na hora da entrevista.
É
importante que o candidato não fique preocupado com o seu comportamento
gestual, para não ficar nervoso e perder o foco. Seja você mesmo, claro que
observando as regras básicas de educação e bom senso.
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