Às vezes gosto de ficar mais na minha, observando o movimento das pessoas e como se comportam frente alguma situação. Aquilo que alguns percebem como um problema, o outro tira de letra.
O reativo funciona no padrão causa/efeito, enquanto o proativo tem poder de persuasão, não cria dificuldades, mantendo o ambiente agradável. Não desenvolve sentimentos persecutórios e não se percebe como um coitado frente às situações. Busca encontrar uma solução que tenha uma representação significativa, ao se defrontar com alguma dificuldade. Quando percebe que errou, assume o seu erro. Já o reativo quando erra, projeta para os outros a culpa. Sempre encontra uma forma de se justificar e na maioria das vezes se coloca na condição de vítima.
O reativo é aquela pessoa que parece que está carregando o peso do mundo em suas costas, percebe-se como uma pessoa sem sorte. Não se compromete com nada, faz o seu trabalho e acha que já faz muito. No entanto, adora dizer que não tem tempo, nem para si, muito menos para os outros. Desta forma, acaba por sensibilizar as pessoas. Enquanto isso, o proativo trabalha muito, tem sempre tempo para si e para os outros.
Encarar desafios é um dos prazeres do proativo, pois é uma pessoa comprometida. Aquilo que se propõe a fazer cumpre, apesar, de ás vezes, ter que buscar alternativas. O seu foco é encontrar soluções e não ficar contemplando o problema, reclamando e sofrendo por ele. Em compensação, o reativo até pode se propor a fazer algo, mas se não cumprir, com certeza, encontrará uma "boa" justificativa. Quando lhe é apresentada uma forma diferente da que ele costuma fazer as coisas, diz que não dá certo, porque sempre foi feito do outro jeito. Ele só encontra problema e fica incomodado frente às pessoas que divergem da sua forma de pensar ou que sabem mais do que ele. Nesses casos, trata logo de pontuar o que percebe como defeito na pessoa.
Obviamente, é bem mais interessante trabalhar e tratar com pessoas proativas. São pessoas que o seu comportamento faz a diferença. Geralmente são bem sucedidas; estão interadas das coisas que estão acontecendo no mundo; conversam sobre diversos assuntos; estão sempre dispostas a colaborar; são capazes de antecipar e prever problemas; desenvolvem atividades diferentes ou atuam de forma diferente; empreendem a ação e mesmo não tendo a certeza do resultado, não desistem; são perseverantes e esforçadas; conseguem resultados perceptíveis, já que estão focadas nos resultados.
Estudos mostram que a pessoa proativa tem condições de se tornar um líder transformacional, por ter a capacidade de influir em decisões, de defender suas idéias, de se posicionar, mesmo sabendo que poderá sofrer criticas. É importante lembrar, que a proatividade não se refere apenas a vida profissional. Se olharmos a maneira como Covey define a proatividade, veremos que ele considera que a essência da pessoa proativa é a capacidade de liderar sua própria vida. Sendo capaz de decidir como quer reagir frente aos estímulos que recebe, deste mundo competitivo em que vive, assumindo a responsabilidade de fazer com que as coisas aconteçam, decidindo em cada momento o que fazer e como vai fazer, mesmo encontrando alguns entraves.
Quando falamos em proatividade e reatividade, estamos falando de comportamento. Portanto, é possível mudar, desde que a pessoa queira e busque ajuda para isso. Sempre que falamos em mudança, estamos falando de um processo e isso não ocorre de um dia para o outro, demanda tempo.
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